XXX* Consulting GmbH, 30 Mio. Umsatz, 90 Mitarbeiter
Due Diligence von 2 Avionik Herstellern wegen Firmen,- /Altersnachfolge
Funktion : Consultant
Aufgaben & Inhalte:
Prüfung und Plausibilisierung aller Finanzdaten, Identifizierung von Kosten.-& Optimierungspotentialen Identifizierung neuer Marktpotentiale
Ergebnisse/Erfolge:
Kosten.-, Markt,- und Optimierungspotentiale identifiziert. 1-3-5-Jahresplanung abgeschlossen
Pluta Management GmbH, 35 Mio. Umsatz, 70 Mitarbeiter
Management Beratung, Restrukturierung und M&A eines Anlagenbauers
Funktion : Consultant, Bericht an PE /Family Office
Aufgaben & Inhalte:
Finanz Due Diligence, Überprüfung des 2023 EBITDA für Kaufpreis-findung, Identifizierung von Potentialen zur Ergebnisverbesserung
Ergebnisse/Erfolge:
EBITDA Werte müssen stark korrigiert werden, Potentiale vorhanden
XXX* Maintenance GmbH, 15 Mio. Umsatz, 45 Mitarbeiter
Funktion : Consultant, Berichtslinie an GF und Konzern CFO
Aufgaben & Inhalte:
Erstellung und Plausibilisierung einer Budgetplanung bottom-up sowie einer 3 Jahresplanung mit verschiedenen Szenarien Überprüfung der Kostenstruktur, Personalkosten, Erstellung von Prämissen
Ergebnisse/Erfolge:
Budgetplanung und 3 Jahresplanung gemäß Kundenwünschen umgesetzt und vom Konzern genehmigt
Klingenberg Dekoramik GmbH /Pluta Mangement GmbH /DLA Piper
75 Mio. Umsatz, 165 Mitarbeiter
Funktion : Berichtslinie an CEO der Muttergesellschaft Ricchetti-Gruppe Italien und Pluta Management GmbH
Aufgaben & Inhalte:
CRO - Unternehmensführung als General-Bevollmächtigter mit schwieriger Gesellschafter-Struktur Sanierungsplan und Restrukturierungsplan zur Wiedererlangung der Profitabilität Produktionsleitung, Überarbeitung der Produktionsplanungen und Vertriebsstrukturen, Verkaufsvorbereitung, Bank und Lieferantenbeziehungen stärken, Sozialplan Verhandlungen, Transaktionsbegleitung – Verkauf des Unternehmens an PE Investor
Ergebnisse/Erfolge:
Umsetzung aller definierten Ziele, Erfolgreich Banken & Lieferantenverhandlungen geführt, Sozialplan mit Gewerkschaft und Betriebsrat verhandelt. Verkauf des Unternehmens an PE
Flabeg FE GmbH & Istydama Technologies, /Taylor Wessing
50 Mio. Umsatz, 130 Mitarbeiter
Funktion : Flabeg FE GmbH (CEO) & Istydama Technologies (CFO) Berichtslinie : Konzern CFO, BL der AWCA Holding Saudi-Arabien (PE / Family Office)
Aufgaben & Inhalte:
Restrukturierung, Leitung des Produktionsauslaufs, nach eingehender Analyse Verkauf bzw. Schließung der Produktion,- , R&D,- sowie Vertriebsstandorte in Deutschland, Merger der Assets in Luxemburger Holding, Verhandlungen Betriebsrat, Gewerkschaft, Mitarbeiter. Leitung der Produktion bis Produktionsende
Ergebnisse/Erfolge:
Firma /Produktion ordentliche Schließung, Assets steuerneutral transferiert
Babcock MCS Germany GmbH, Augsburg
70 Mio. Umsatz, 110 Mitarbeiter
Internationaler Betreiber von Ambulanz-, Polizei- und Offshore-Luftfahr-zeugen und Windparkhubschraubern
Funktion : Bid-Manager der Projekte ECHO & HEMS, Angebotserstellung an Öffentlichen Auftraggeber, Berichtslinie an GF der GmbH
Aufgaben & Inhalte:
Projektsteuerung der Angebote HEMS und ECHO - Bid Management
Bid Beratung /Koordination, Bid Writing - Fertigstellung und Bid Abgabe
Ausarbeitung eines neuen KPI basierenden Unternehmensberichts-wesen. Erstellung einer Custom-Programm Lösung nach Kundenwunsch
Ergebnisse/Erfolge:
Zeitgerechte und komplette Abgabe der hochkomplexen Angebote /BIDS Beauftragung des vorgestellten KPI-Berichtswesen
Nürmont Installations GmbH, Nürnberg
75 Mio. Umsatz, 180 Mitarbeiter
Internationales technisches Montageunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Neumontage, Verlagerung und Service von Maschinen und Anlagen
Funktion : Vorsitzender der Geschäftsführung, Berichtslinie an GF der Baumüller Gruppe Nürnberg (Muttergesellschaft) und EIM München
Aufgaben & Inhalte:
Restrukturierung des Werks in Freiberg (Metallverarbeitung / Automobil), Entwicklung einer 3-5 Jahres Gesamtstrategie Budgetplanung 1 /3 /5 Jahresplanung Unterstützung Vertrieb, Vermitteln eines kaufm. Verständnis in einem operativ getriebenen Gesamtunternehmen, Neu-Aufstellung Vertrieb Entwicklung von Standard Kalkulationsmodellen CRM - Lead Generierung, Vertriebsmitarbeiter Tracking Einführung Salesforce
Ergebnisse/Erfolge:
Erreichung aller Ziele, z.B. Auf die Liste der Zulieferer/Prototype /Serienfertiger bei VW /Audi mit entsprechenden Aufträgen, Umsatz und Ertragsverdoppelung. Entwicklung der 5-Jahres Strategie zur Internationalisierung und Umsatzsteigerung.
Restrukturierung der Organisation, Lösung verschiedener Personalthemen
Effektive Reorganisation der aktuellen US-Projekte Reduzierung von Projektverlusten
Ergebnisse/Erfolge:
Organisation Slowenien neu aufgestellt, Projektstrukturen USA /BRD etabliert. Projektverlust des größten US-Projektes auf dem Verhandlungsweg mit Japanischen Hersteller um 65% reduziert.
CG International GmbH, München
CG International, internationale Unternehmensberatung mit Standorten in München, Paris, Zürich, Montreal und Partnern in Rumänien, China und USA.
Funktion : Consultant
Aufgaben & Inhalte:
Assist IQ (INVESTISSEMENT QUÉBEC) to build a qualitative and active pipeline with corporate contacts related to investment projects in Quebec
Ergebnisse/Erfolge: Alle Projekte gemäß Vorgaben erfüllt
HMS Consulting GmbH / HMS Management GmbH, Landsberg a. Lech
Beratung, Projektmanagement, Beteiligung an Unternehmen, sowie operative M&A Begleitung und Übernahme von Managementfunktionen in den Bereichen Industrie und Luftfahrt
Funktion : Consultant bei verschiedenen Projekten der Luftfahrtbranche
Aufgaben & Inhalte: M&A Begleitung, Entwicklung strategischer Konzepte, Roadmap to Success (u.a. MATIS)
Ergebnisse/Erfolge: Alle Projekte gemäß Vorgaben erfüllt
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH, Fürstenfeldbruck
350 Mio. Umsatz, 1600 Mitarbeiter
ESG entwickelt, integriert, betreut und betreibt komplexe, sicherheitsrelevante Elektronik- und IT-Systeme für Militär, Behörden Automobilbranche und andere Unternehmen.
Funktion : Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Zentralbereich Wirtschaft, Berichtslinie an Group & GmbH CFO
Aufgaben & Inhalte:
Interimistische Übernahme des Zentralbereiches Wirtschaft mit 4 Abteilungen. Operative und Disziplinarische Führung von 35 Mitarbeitern der 4 Abteilungen: - Finanzen (HGB), - Unternehmens- & internationales Beteiligungscontrolling, - Einkauf und - SAP Support
Verhandlungen mit dem Öffentlichen Auftraggeber zu Projekten, Stundesätzen, Zuschlägen, Projektverlauf, Einführung SAP Modul NewGL
Ergebnisse/Erfolge:
Erfolgreiche Führung des Bereiches, Umsetzung NewGL Einführung, Erfolgreiche Grundsatz-, Kosten-, und Preisprüfungen des Öffentlichen Auftraggeber (ÖAG) Erfolgreiche
Grundsatzverhandlungen der Umlageschlüssel mit dem ÖAG
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