Sofortige Aktion und Entlastung der verantwortlichen Führungskräfte /Mitarbeiter, konsequentes, zeitnahes Handeln und Umsetzen, Nachhaltige Situations-/ Ergebnis-/ Performanceverbesserung, u.a. durch Coaching-on-the-job, Sofortiger Know-How-Transfer durch Praxiserfahrung aus vergleichbaren Projekten, Realistische Spiegelung durch objektives Sparring /Neutralität gegenüber Unternehmen /Mitarbeitern, zeitliche Einsatz-Begrenzung – klar kalkulierbare, überschaubare Kosten
Was brauchen Sie? Was kann SD Consult Ihnen bieten:
Kein Geschäftsführer/Bereichsleiter/CFO? Überbrückung von Vakanzen, Einsatz
Der Richtige fehlt noch? …oder ist moderner Führungs- Instrumente,
Langzeit-krank? Nachfolge
unklar? Recruitment & Coaching, Nachfolge-Suche
Ergebnis/Ertrag/Performance Ergebnisorientierte Umstrukturierung,
unbefriedigend? Strategie /Prozesse nachhaltiges Krisen-/Turnaround /
greifen (noch) nicht, Marktanteile Change- & Innovations- Management
brechen
weg? schnell
wirksame Performancesteigerung
Kein effizientes Projekt-Management, Zielgerichtetes, professionelles Projekt-
Großauftrag bedarf besondererBetreuung, management und -steuerung, Controlling
Neuprodukt soll eingeführt werden zusätzliche Ressourcenbeschaffung
Die Performance des Teams sinkt, Steigerung von Motivation /Performance /
Motivation im Keller, Mitarbeiter Teambuilding /sozialer Kompetenz,
sind unzufrieden oder wollen kündigen?
wirksames Coaching-on-the-job
Es fehlt an Planung/Systematik? Systematische Potenzial-Identifikation
Kunden kaufen nur das Nötigste, und -ausschöpfung, konsequente,
Kundenpotenziale noch
unbekannt? wirksame
Umsetzungskonzepte